任正非对话索尼CEO：公司某个人有绝对权威，用人机制就会混乱

云智时代 2019-02-18 15:15:53

近日，华为创始人任正非与索尼CEO吉田宪一郎的一次会谈纪要被曝光，在谈及人事制度时。任正非表示，“公司某个人有绝对权威，用人机制就会混乱”。

吉田宪一郎问任正非，“华为的内部股份制和轮值机制，都是比较独特的。索尼公司和华为公司商业往来，我发现华为公司的决策是非常快的。华为的决策快与人事制度是否相关？”

任正非表示，“首先解释一下我们的轮值制度。如果公司某一个人有绝对权威，随意任命人员，其他人又不得不承认，这样公司的用人机制就会混乱。”

任正非强调，“我们公司有三个最高领袖，一个人说了不算，必须要征求其他两个人的看法和支持。他们三个人的思维方式达成一致以后，还要经过常务董事会讨论，举手表决，少数服从多数；常务董事会通过以后，提交董事会表决，也是少数服从多数。这就制约了最高权力，维护了公司管理体系的团结，避免了个别领导不喜欢的人在公司受到排斥。”